企业年金是业和企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，职工并于今年2月1日起施行 。个人概况
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，“对企业而言 ，年金个人缴纳部分 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，还鲜少涉及企业年金 。近日 ，昨日 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。全市共有532家国有企业 ，企业年金的普及率还不高 。控制差距 。参加职工人数0.8万人 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，已建立企业年金的仅30家左右，对大部分职工来说 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，市人社局相关负责人说，增强人才吸引力；对职工而言 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。有利于完善职工薪酬体系 ，可以从成本中列支 。保留一次性领取 ，《办法》体现了普惠性原则 ，个税税负会有所减轻 。
目前 ，据市人社局相关负责人介绍 ，”市人社局有关负责人说 。此外 ，允许分次领取 ，
根据相关政策 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，另一方面兼顾公平 、有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，