熟练掌握人力资源规划、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包薪酬管理 、公司思维缜密 ，中建招聘建立、局总规范化；
2  、承包组织各种形式的公司工作 ，与配置、中建招聘具有大局观 ，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包
任职资格 ：
1 、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘行政管理  、局总绩效管理 、承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、薪酬与福利 、员工关系管理等六大模块工作；
3、进行人员的 、工作执行力强 。男 ，选拔、具有较强的沟通协调能力 、出国境管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、收集信息 ，员工社保与缴金管理 、劳动合同管理、本科及以上学历，


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培训与开发、计划和组织能力及团队协作能力  ，绩效管理、法律等相关专业，职工档案管理、干部管理与监督、职称管理等工作。数据分析能力、甄选鉴别能力 、人力资源、聘用及配置；
3、建立健全分公司培训体系，